周青，男，47岁，籍贯：四川江油，中共党员，硕士学位，教授级高级工程师，现任中国五冶集团有限公司董事、副总经理兼中国五冶集团上海有限公司董事、总经理。
周青同志2004年担任上海五冶总经理，全面负责公司生产经营管理工作。带领全体员工，锐意进取，开拓创新，内抓管理，外拓市场，企业规模不断扩大，产业格局进一步完善，形成了国际、国内市场同步发展、四大板块协调发展的良好格局。
历年来公司经济指标成倍增长。2010年完成营业收入66亿元，比2004年的16.4亿元增长了4倍；2010年新签合同额75.9亿元，比2004年的18.5亿元增长了4倍；2010年实现利润1.9亿元，是2004年的550万元的34.5倍。员工收入稳步提高。2010年在岗员工年平均收入4.5135万元，比2005年2.175万元增长107.5%。
社会地位显著提升。公司自05年连续四年荣获“全国优秀施工企业”；连续五年荣获“上海市综合实力100强企业”、“上海市建筑企业30强企业”。先后荣获了“全国最佳施工企业”、“全国十佳诚信企业”、“国家‘AAA’级质量诚信单位”等称号。承建的工程荣获鲁班奖4项，国家优质工程奖金奖2项，银奖1项。
公司坚持科学技术为生产经营服务的思想，加大了技术创新的力度。先后荣获国家级工法3项，国家标准3项，受理专利187项，受权专利52项，成套技术13项，荣获省部级奖技术成果33项；在国家正式出版社出版了7本专著。
公司以建立健全法人治理结构为主线，不断推进企业精细化管理。变“橄榄型”为“哑铃型”管理模式，实行“集中、集约、一体式”和管理标准化，把有限的资源利益最大化。为提高管理效率，公司推广使用了广联达成本控制软件，财务用友NC、久其软件，加强公司内部局域网与公司外网平台建设。办公信息化的普及，优化了管理流程，缩短了管理链条，打造了公开、公平、公正、阳光、透明的管理平台，实现了资源共享、零距离与动态管理。
企业文化建设扎实推进。总结、创新和完善了文化体系与内容。形成了以核心价值观、企业精神、基本理念等为内容的企业理念识别系统；以企业标志、企业形象包装、特别是施工现场企业文化建设为重点的企业形象识别系统；以员工行为手册为行动指南的企业行为识别系统。
